Дело недобросовестного сотрудника

Ч. обратилось к  Л. с иском о взыскании денежных средств. Вся позиция Ч. строилась на якобы совершенной Ч. поездкой для Л., при этом они ссылались на действия давно уволенного сотрудника.

 

Предпринятые действия.

Сотрудник действительно был «чудным» и много доставил проблем и хлопот Л. Судя по всему, в это деле без него не обошлось.

Изучив документы, мы решили играть на всех противоречиях, что были в деле – несовпадение грузов, его веса, дат доставки и многого другого. Кроме того, у нас был официальный документ о том, что этот сотрудник был уволен, причем уволен за злоупотребления. Да и груз требовал спец.разрешения, которого у Ч. не было.

На это мы и обратили внимание суда.

 

Результат: В результате Л. не только отбилось от требований Ч., но и взыскало расходы на представителей в суде.